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雖然早前有報導指 LinkedIn 的用戶資料不可信，但不得不承認的是 LinkedIn 之中擁有很多專業人士，而這些專業人士所發表的種種偉論很多都有值得參考的地方。不過要有效地發掘這些資訊的話，往往需要花上一定時間，令整件事情欠缺效率，於是 LinkedIn Today 便應運而生。

上星期 LinkedIn 更針對 LinkedIn Today 加入全新的頻道（Channels）功能，讓專業人士能輕鬆獲得關鍵消息及實用資訊。專業人士可透過新版本關注不同頻道，頻道本身已匯集了 LinkedIn 上的內容，包括 LinkedIn 大人物分享的內容、新聞資訊及 SlideShare 等優質內容。

頻道以系統化的方式呈現 LinkedIn 上各領域的新聞、實用資訊及上百萬的專業人士意見，包括您的事業發展（Your Career）、經濟（Economy）、社會問題（Social Impact）、高等教育（Higher Education）及創新意念（Big Ideas & Innovation）等。

關注頻道（Channels）

專業人士能關注超過 20 條不同頻道，內容包括您的事業發展（Your Career）、經濟（Economy）、社會問題（ Social Impact）、高等教育（Higher Education）及創新意念（Big Ideas & Innovation）等，並將會加入更多新頻道。專業人士在關注頻道後，便能直接在主頁面看到該頻道的最新資訊。

全新內容分類方式

– 您的資訊（Your News）： 提供一個可自訂的 LinkedIn Today 頁面，讓專業人士掌握所選頻道及大人物的最新消息 – 大人物部落格文章（Influencer Posts）： 提供大人物部落格文章的每日摘要，方便專業人士選看 – 所有大人物（All Influencers）： 集中展示超過 250 位大人物，並依英文字母及關注者人數排列 – 所有頻道（All Channels）： 清楚展示全新頻道，可輕鬆關注感興趣的主題

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很多廠商都了解到一個系統的成功，其背後的生態系統十分重要，就好像 iPhone 擁有強大的 App Store、Android 擁有 Google Play 一樣，這才可吸引到更多用戶，繼而提升開發應用的利潤，最終吸引更多開發者；這個道理很多廠商都明白，因此為了吸引開發者，甚麼招式都盡出，就好像 Mozilla 的 Firefox OS 便會向開發者送贈最新的智能手機，以鼓勵開發者參與。

昨天 Mozilla 員工 Havi Hoffman 便於網誌之中表示，假如開發者能展示給 Mozilla 一個非常好的應用設計意念，同時亦可證明擁有一定能力去完成應用開發的話，Mozilla 便會送給開發者一部預載 Firefox OS 的 Geeksphone Keon 智能手機，假如審批過程不繁複的話，相信送智能手機應該能吸引到一些開發參與。

Firefox OS 是由 Mozilla 開發的系統，此系統將會應用在智能手機之中，當中的應用均是建基於瀏覽器之上，這些應用可以說是一些已針對 Firefox OS 刻意設計及優化的網頁應用。為了令其 MarketPlace 擁有更豐富的應用，Mozilla 便透過送贈智能手機的方式務求能吸引更多開發者參與。

其實要吸引開發者開發 Firefox 應用有一定難度，事關現時能流暢地運行 Firefox OS 的智能手機不多，只有上述提到的 Geeksphone Keon，至於其他已有計劃推出 Firefox OS 智能手機的廠商，包括 Sony、LG 等，暫時仍未知確實推出時間，看來要豐富 Firefox OS 的應用數量有一定難道，但相信有關情況會隨著更多 Firefox OS 智能手機面世而改善。

假如你本身是一名開發者，又有興趣參與 Firefox OS 應用開發工作的話﹐可以到以下網頁註冊。

網址：https://docs.google.com/forms/d/1jS094r9PSnHt9xzGQ1K4aG1ttEhGWGnV3La-gIktiD8/viewform?pli=1

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LinkedIn 是一個專業人士社交網絡，很多獵頭公司、專業人士都在 LinkedIn 設定個人 Profile 又或者尋求取得知名人士的推薦。而根據最新的調查亦顯示 LinkedIn 在香港有近 60 萬名專業人士使用，然而 LinkedIn 內的資料是否百分百準確呢？這個問題一直都是僱主不信任 LinkedIn 資料的原因之一。

今天有一家招聘顧問公司 Robert Half 便發表一份調查，結果顯示許多香港僱主仍對應徵者在 LinkedIn 上所發佈的信息之可靠性表示懷疑。是次調查訪問了香港 150 名首席財務總監及財務董事，結果反映超過三分之二（69%）的僱主偶爾認為應徵者在 LinkedIn 上所發佈的資料並不可信及/或不可靠。另外 7% 受訪者更表示，他們從不相信 LinkedIn 發佈的個人檔案。

香港僱主較廣為接受的僱員招聘方式仍是直接收取求職申請，85% 的受訪者認為以這種方式招聘專才較 LinkedIn 上載的個人檔案可靠。

你在查看 LinkedIn 上的個人檔案時，是否經常認為應徵者所提供的個人資料是可靠及/或準確？
經常 – 24%
偶爾 – 69%
從不 – 7%

在質疑 LinkedIn 上發佈的資料之準確性的受訪者中，51% 人士認為「缺乏系統證明資料的真確性」是首要的原因；其次為「應徵者有機會誇大經驗或技能」（24%）及「社交媒體上出現較多匿名的情況」（17%）。當被問及在查看 LinkedIn 資料時會考慮那些重要因素，結果顯示首三項最多受訪者選擇的因素分別為經驗（60%）、教育背景（45%）、推薦（31%）及已更新的檔案資料（31%）。

你在查看 LinkedIn 上的個人檔案時，認為以下那些屬於重要的考慮因素？

經驗 – 60%
教育背景 – 45%
推薦 – 31%
已更新的檔案資料 – 31%
參考證明 – 24%
獲認可的技能 – 23%
網絡連接人數 – 21%
狀況更新 – 14%
組別 – 6%

為了增加 LinkedIn 上所展示的專業性信任度，專家提供了以下的建議：

完善你的個人檔案

你應盡可能在自己的 LinkedIn 個人檔案內提供詳盡的資料，當中應該包括你的專業概要、工作經驗及教育背景。確保加入你曾取得的重要成就，以助其他用戶清晰了解你的能力；你並可向你的前任同事及上司尋求推薦的意見，他們的推薦往往更具體及更具可信性。

尋求個別的推薦意見

你應該如在「現實生活中」般尊重每個在 LinkedIn 提出的推薦請求。向你連接的整個網絡發出漁翁撤網式的訊息，可能會令你的推薦請求石沉大海。在你的公司批准及適當的情況下，你可以推薦那些你最了解及信任的人士。然而，請小心避免那些有可能被視作為交換條件的推薦。假如你所推薦的人士曾為你美言，你的稱讚便可能會被視為「回報」。

成為參與者

LinkedIn 為擁有一些共同愛好或興趣的會員提供許多興趣群組，而這些群組可成為你了解行業最新發展的寶貴資產。參與專業群組時，請提供具價值的資料及意見。除非你與群組內的成員已事先建立了個人聯繫，否則你應盡量避免直接向個別成員發送訊息。

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早前 Symantec 的互聯網安全威脅研究報告便指出，2012 年全球濫發電郵數量估計多達每日 300 億封。濫發訊息藉逼真動人的訊息內容，以提高濫發訊息的可信性，繞過電郵系統的過濾功能，並騙取受害者的個人資料、帳戶密碼、信用卡資料及銀行憑證等。最諷刺的是，一些專門為網民提供安全指引及保護，以協助他們防範黑客的網頁，竟然也成為了網絡釣魚罪犯的仿冒目標，意圖令網民信以為真，然後誘騙他們把個人資料交出。

藉由熱門話題發送詐騙訊息，往往成功機會較高，因此黑客一直以來都喜歡借助熱門話題來進行各種不法行為。母親節就快到了，黑客絕不會放過這絕佳時機。

專家發現，臨近母親節，濫發訊息的數量也大幅增加。這些訊息往往催促用戶享用購物優惠、參與虛假的意見調查、寄出電子賀卡、購買特色禮品、仿製手表，當中甚至有減價傾銷的汽車及貨車。一旦用戶點擊電郵內的連結，便會自動被連接到詐騙網站，網頁會向用戶發問一系列關於母親節的問題。用戶回答完所有問題後，便會被引導至另一個網站，然後要求用戶輸入個人資料，以便獲得他們的心水禮品。

安全機構觀察到以下電郵主題，最常用於濫發訊息陷阱，假如有一天你收到這些主題的電郵時，便要格外留神了。

1. 標題：勿忘母親節 – $19.99 美元朱古力士多啤梨
2. 標題：令人會心微笑的母親節特色禮品
3. 標題：母親節特色禮品首選
4. 標題：送上特色禮品，歡度與眾不同的母親節！
5. 標題：母親節汽車優惠，所有型號半價優待發售！
6. 標題：關於母親節
7. 標題：慶祝母親節，鮮花每束只需 $19.99 美元
8. 標題：母親節仿製女裝首飾
9. 標題：母親節驚喜

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互聯網創業有很多成功例子，我們 HKITBLOG 亦正密密進行有關專訪，相信不用多久便可出台，讓大家了解女創業家除兼顧家庭之外，如何透過網上平台創業，令她們月入達 10 萬以上。好了，廣告賣完~

接下來便要為大家報導最近 Google 的新舉動，眾所週知 Google 一向創意多多，早前 Google 便與本地組織合作推出「女創業家網上聯盟」計劃（Women Entrepreneurs Online ，WEO），讓女創業家利用互聯網的力量作為跳板，在香港將其一手創立的事業發揚光大。

「我們為『女創業家網上聯盟』的成立感到鼓舞，希望它將成為香港女性的重要工具。女性在我們的社會中擔當重要的角色，我們期望懂得應用互聯網技術的女創業家的業務發展蓬勃，並有助於女性社群裡培養更多領導者，創造就業機會，促進香港經濟。」香港特別行政區民政事務局副局長許曉輝女士說。

目前為創業者所提供的支援當中，迎合女性的可謂寥寥可數。「女創業家網上聯盟」專門協助女創業家在香港推廣她們的成功，以及突出她們對於推動經濟增長和創造就業機會的重要性。剛剛揭開序幕的「女創業家網上聯盟」已舉辦了一系列中小企培訓峰會，議題包括「把你的業務帶到網上（Getting Your Business Online）」、「推廣你的業務（Marketing Your Business）」，以及「在網上創業的法律須知（Legal Aspects to Doing Business Online）」。大會在 2013 年將陸續舉辦五項活動，包括兩個工作坊以及三個本地創業家的社交活動。工作坊將講解如何利用互聯網拓展業務，而社交活動則將讓女創業家認識彼此及互相交流啟發 。

婦女基金會獨立社會政策研究員以及「香港婦女透過創業得到的經濟權利」研究作者 Louisa Mitchell 女士表示：「香港擁有良好針對建立企業的政策和穩當的體制，但香港的婦女的能力發展和社會和文化價值深深植根於中國傳統社會，令她們在創業過程中面臨種種挑戰。女性應該了解自己的長處，並充分利用『女創業家網上聯盟』和互聯網提供的機會，變得更有競爭力，並發展其業務。」

The Entrepreneurs Club 副總裁 Lizette Smook 女士表示：「透過『女創業家網上聯盟』，我們不僅倡導協助中小企的互聯網政策，更賦予婦女權力，讓她們利用互聯網的力量，在這個競爭激烈的市場環境促進業務。通過舉辦工作坊和社交活動，我們教育女性創業家使用互聯網上的工具和產品，幫助他們提高他們業務在網上的知名度，擴大其業務，以及幫助他們建立商業網絡。」

「女創業家網上聯盟」已在印度、新加坡和俄羅斯進行試點，現在由 Google 與 The Entrepreneurs Club、General Assembly 以及本地組織的支持下，擕手合作正式在香港推出，並得到美國總商會、Angels & Incubators、CoCoon HK、Entrepreneur Square、香港社會創業論壇和婦女基金會的支持。「女創業家網上聯盟」為擁有自己的企業，或者在他們的初創公司擁有控股權的女創業家服務，亦歡迎已經有商業構思，但尚未註冊公司的女商業人士。「女創業家網上聯盟」希望為現有和未來的女創業家提供一個可以互相學習的平台，讓她們參考別人的最佳實踐、累積經驗和靈感。

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