CommuniLink 聯通國際網絡

一直以來，LinkedIn 為專業人士提供了交流平台，讓大家可於平台之中進行商業活動、認識不同的合作伙伴、尋找工作機會等等；不過 LinkedIn 以往對於中國地區、台灣地區的用户來說比較陌生，事關以往 LinkedIn 一直只提供英文版本。

不過從今以後，此問題便不再是問題了。事關 LinkedIn 近年來已加入了多種語言的支援，而最近亦正式為 LinkedIn 手機應用程式（包括 Android 和 iPhone）上的 LinkedIn 個人檔案（Profile）加入多種語言，包括中文（簡體及繁體）和其他 14 種語言的支援，讓全球會員都能享受到引導編輯（guided edit）體驗。

LinkedIn 個人檔案是一個專業身份紀錄，更是 LinkedIn 的核心。在香港，與桌上電腦比較，超過 50% 的 LinkedIn 瀏覽量乃來自流動裝置。最新流動版本 LinkedIn 個人檔案展示了 LinkedIn 如何協助其專業人士隨時隨地向其他人分享他們的故事。同時，最新流動版本 LinkedIn 個人檔案透過「共同」（in common）及「肯定」（endorsement）功能，方便會員發掘與其他專業人士有關的見解，並作為初次見面時的「破冰工具」。

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LinkedIn 已成為很多專業人士必備的社交網絡，透過 LinkedIn，我們能將自己的專業資格展示於人前之外，平台亦可讓我們尋找到不同的新機會，因此早已深受各專業人士歡迎；不過近日 LinkedIn 便被多名用戶入稟法院，控訴其在未知會用戶的情況下非法存取用戶私人電郵並藉此獲得其聯絡人名單，從而將宣傳資訊傳給用戶及用戶的聯絡人。

根據文件顯示，原告人稱 LinkedIn 在未經他們同意的情況下將用戶的名稱、相片、肖像，原告的身份用於宣傳其產品和服務；同時他們亦指 LinkedIn 並沒有提供任何功能讓用戶能取消接收廣告郵件；就在有關的法庭文件公佈後不久，LinkedIn 便於官方網站中澄清指控，並指有關指控並不真確，同時亦指控訴毫無意義。

LinkedIn 發言人 Blake Lawit 指 LinkedIn 從不會在未經用戶同意下進入用戶的電郵帳戶及傳送參與 LinkedIn 的邀請電郵；不過在指控中，原告稱 LinkedIn 為了增加用戶數量，會向潛在用戶發送多封電郵以進行宣傳，並指此舉已令 LinkedIn 獲取一定的收益。

同時更指 LinkedIn 已通過不同的方法「入侵」現有用戶的電郵以期增加用戶數量。根據原告指，當用戶註冊成為 LinkedIn 用戶時，LinkedIn 會要求用戶提供第三方的電郵以便令用戶更容易與本身認識的友人、同事連結，原告指 LinkedIn 便利用這些用戶提供的第三方電郵以進行進一步的入侵行為，最終取得用戶及其友人的聯絡資訊並進一步作宣傳。

原告更指有時候，LinkedIn 會自動將一些久未聯絡的用戶及一些不希望再次聯絡的人再次與用戶連結一起，例如是舊上司、男／女朋友等等，令用戶感到十分尷尬。原告希望法庭頒令 LinkedIn 停止有關行為，並將因透過這些行為而獲取的收入全數交出；但就我們測試所見，在第一次完成註冊時，LinkedIn 的確有一個項目要求用戶輸入自己的電郵以便於用戶能更快捷地與更多聯絡人聯繫，不過同時於右下方亦有按鈕可讓用戶「略過」此步驟，假如用戶真的害怕資訊被第三方「取用」的話，其實只需直接「略過」即可，這樣便可確保電郵的安全性，不再需要「告來告去」。

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LinkedIn 是一個專業人士社交網絡，很多獵頭公司、專業人士都在 LinkedIn 設定個人 Profile 又或者尋求取得知名人士的推薦。而根據最新的調查亦顯示 LinkedIn 在香港有近 60 萬名專業人士使用，然而 LinkedIn 內的資料是否百分百準確呢？這個問題一直都是僱主不信任 LinkedIn 資料的原因之一。

今天有一家招聘顧問公司 Robert Half 便發表一份調查，結果顯示許多香港僱主仍對應徵者在 LinkedIn 上所發佈的信息之可靠性表示懷疑。是次調查訪問了香港 150 名首席財務總監及財務董事，結果反映超過三分之二（69%）的僱主偶爾認為應徵者在 LinkedIn 上所發佈的資料並不可信及/或不可靠。另外 7% 受訪者更表示，他們從不相信 LinkedIn 發佈的個人檔案。

香港僱主較廣為接受的僱員招聘方式仍是直接收取求職申請，85% 的受訪者認為以這種方式招聘專才較 LinkedIn 上載的個人檔案可靠。

你在查看 LinkedIn 上的個人檔案時，是否經常認為應徵者所提供的個人資料是可靠及/或準確？
經常 – 24%
偶爾 – 69%
從不 – 7%

在質疑 LinkedIn 上發佈的資料之準確性的受訪者中，51% 人士認為「缺乏系統證明資料的真確性」是首要的原因；其次為「應徵者有機會誇大經驗或技能」（24%）及「社交媒體上出現較多匿名的情況」（17%）。當被問及在查看 LinkedIn 資料時會考慮那些重要因素，結果顯示首三項最多受訪者選擇的因素分別為經驗（60%）、教育背景（45%）、推薦（31%）及已更新的檔案資料（31%）。

你在查看 LinkedIn 上的個人檔案時，認為以下那些屬於重要的考慮因素？

經驗 – 60%
教育背景 – 45%
推薦 – 31%
已更新的檔案資料 – 31%
參考證明 – 24%
獲認可的技能 – 23%
網絡連接人數 – 21%
狀況更新 – 14%
組別 – 6%

為了增加 LinkedIn 上所展示的專業性信任度，專家提供了以下的建議：

完善你的個人檔案

你應盡可能在自己的 LinkedIn 個人檔案內提供詳盡的資料，當中應該包括你的專業概要、工作經驗及教育背景。確保加入你曾取得的重要成就，以助其他用戶清晰了解你的能力；你並可向你的前任同事及上司尋求推薦的意見，他們的推薦往往更具體及更具可信性。

尋求個別的推薦意見

你應該如在「現實生活中」般尊重每個在 LinkedIn 提出的推薦請求。向你連接的整個網絡發出漁翁撤網式的訊息，可能會令你的推薦請求石沉大海。在你的公司批准及適當的情況下，你可以推薦那些你最了解及信任的人士。然而，請小心避免那些有可能被視作為交換條件的推薦。假如你所推薦的人士曾為你美言，你的稱讚便可能會被視為「回報」。

成為參與者

LinkedIn 為擁有一些共同愛好或興趣的會員提供許多興趣群組，而這些群組可成為你了解行業最新發展的寶貴資產。參與專業群組時，請提供具價值的資料及意見。除非你與群組內的成員已事先建立了個人聯繫，否則你應盡量避免直接向個別成員發送訊息。

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網絡上有很多不同的社交網站，例如最為知名的 Facebook、微博等；除了這些社交網站之外，亦有針對專業人士而設的平台，例如是 LinkedIn。提到 LinkedIn，原來在不知不覺間已達到 2 億用戶人數，官方稱每秒便有兩位新會員加入。

自去年 11 月 1 日達到 1 億會員人數的里程碑後，共有超過 1,300 萬新會員加入 LinkedIn，同時 LinkedIn 亦陸續推出了 13 種語言介面，目前網頁共設 19 種語文版本，而每月訪客人數超過 1.6 億。據 comScore 於 2012 年的統計顯示，LinkedIn 是全球第 23 個獲最多瀏覽次數的網站。現時超過 64% 的 LinkedIn 會員來自美國以外地區，超過 3,700 萬會員來自亞太地區。

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