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IT 人或專業人士藉著於 LinkedIn 之中建立自己的個人帳戶，從而尋找更多機遇又或者讓更多人認識；更甚者亦可在 LinkedIn 分享個人專業知識，不但有助建立個人品牌，更從而啟發同行或其他專業人士。

不過要吸引別人瀏覽，至少你的個人 Profile 都需要有一定的吸引力，那究竟香港最多人瀏覽的社交網站用戶 Profile 有那些？

今天 LinkedIn 便公佈香港科技界 Power Profiles 名單，揭曉業內九個最多人瀏覽的 LinkedIn 個人檔案；名單包括來自科技、時裝、市場推廣及廣告、人力資源及財務金融等行業的管理層、高級行政人員及企業家，包括：

1. Hotels.com 總裁 Johan Svanstrom
2. Google 亞太區客戶體驗總監 Leonie Valentine
3. Oracle 亞太區策略及銷售集團副總裁 Sujith Abraham
4. 栢誠高級工程師 Ruby Yim Yung Lo
5. 前聯想高級副總裁及亞太拉美區總裁 Milko van Duijl
6. Nutanix 亞太和日本服務供應商及雲業務總裁 Christopher Casey
7. Nityo Infotech 香港總經理 Rounak Choudhary
8. Microsoft 首席交付項目經理 Anthony Moore
9. Uber 全球發布專員(International Launcher)Tomas Campos

建立一個完整的 LinkedIn 個人檔案是建立個人品牌重要的第一步，以下來自 Power Profiles 的建議將有助你進一步擴大個人品牌影響力：

專業個人照片：相比沒有上載照片的個人檔案，有頭像的個人檔案的檢閱率高達 14 倍。拍一張專業的相片作頭像，建立一個內容豐富具親和力的個人履歷。

善用 LinkedIn 的長式發文 (Long-Form Posts)：透過在 LinkedIn 上撰文，展示你的專業知識及專長，同時擴展個人網絡及增加你的知名度。不要只發表文字，應利用不同媒體，如短片或視頻，增加文章趣味性以吸引更多人閱讀。

分享有意義的內容：如你受到某一文章啟發，不妨透過 LinkedIn 與網絡上其他用戶分享。

推銷自己：在建立個人檔案時，善用行業的關鍵字讓其他人更容易在搜尋結果中找到你。

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LinkedIn 是一個專業人士社交網絡，很多獵頭公司、專業人士都在 LinkedIn 設定個人 Profile 又或者尋求取得知名人士的推薦。而根據最新的調查亦顯示 LinkedIn 在香港有近 60 萬名專業人士使用，然而 LinkedIn 內的資料是否百分百準確呢？這個問題一直都是僱主不信任 LinkedIn 資料的原因之一。

今天有一家招聘顧問公司 Robert Half 便發表一份調查，結果顯示許多香港僱主仍對應徵者在 LinkedIn 上所發佈的信息之可靠性表示懷疑。是次調查訪問了香港 150 名首席財務總監及財務董事，結果反映超過三分之二（69%）的僱主偶爾認為應徵者在 LinkedIn 上所發佈的資料並不可信及/或不可靠。另外 7% 受訪者更表示，他們從不相信 LinkedIn 發佈的個人檔案。

香港僱主較廣為接受的僱員招聘方式仍是直接收取求職申請，85% 的受訪者認為以這種方式招聘專才較 LinkedIn 上載的個人檔案可靠。

你在查看 LinkedIn 上的個人檔案時，是否經常認為應徵者所提供的個人資料是可靠及/或準確？
經常 – 24%
偶爾 – 69%
從不 – 7%

在質疑 LinkedIn 上發佈的資料之準確性的受訪者中，51% 人士認為「缺乏系統證明資料的真確性」是首要的原因；其次為「應徵者有機會誇大經驗或技能」（24%）及「社交媒體上出現較多匿名的情況」（17%）。當被問及在查看 LinkedIn 資料時會考慮那些重要因素，結果顯示首三項最多受訪者選擇的因素分別為經驗（60%）、教育背景（45%）、推薦（31%）及已更新的檔案資料（31%）。

你在查看 LinkedIn 上的個人檔案時，認為以下那些屬於重要的考慮因素？

經驗 – 60%
教育背景 – 45%
推薦 – 31%
已更新的檔案資料 – 31%
參考證明 – 24%
獲認可的技能 – 23%
網絡連接人數 – 21%
狀況更新 – 14%
組別 – 6%

為了增加 LinkedIn 上所展示的專業性信任度，專家提供了以下的建議：

完善你的個人檔案

你應盡可能在自己的 LinkedIn 個人檔案內提供詳盡的資料，當中應該包括你的專業概要、工作經驗及教育背景。確保加入你曾取得的重要成就，以助其他用戶清晰了解你的能力；你並可向你的前任同事及上司尋求推薦的意見，他們的推薦往往更具體及更具可信性。

尋求個別的推薦意見

你應該如在「現實生活中」般尊重每個在 LinkedIn 提出的推薦請求。向你連接的整個網絡發出漁翁撤網式的訊息，可能會令你的推薦請求石沉大海。在你的公司批准及適當的情況下，你可以推薦那些你最了解及信任的人士。然而，請小心避免那些有可能被視作為交換條件的推薦。假如你所推薦的人士曾為你美言，你的稱讚便可能會被視為「回報」。

成為參與者

LinkedIn 為擁有一些共同愛好或興趣的會員提供許多興趣群組，而這些群組可成為你了解行業最新發展的寶貴資產。參與專業群組時，請提供具價值的資料及意見。除非你與群組內的成員已事先建立了個人聯繫，否則你應盡量避免直接向個別成員發送訊息。

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