Archive

Posts Tagged ‘IT 行業’

2016上半年:不足四成企業願意增聘IT人手

January 31st, 2016 No comments

Career

2016 上半年:不足四成企業願意增聘 IT 人手

近一陣子,我們常常聽到有不同的組識談及 IT 人才荒,然而現實是香港整體於 2016 年上半年的招聘活動都不及上年初的強勁記錄。一份由 Robert Half 發表的《香港招聘前景報告》指出,43% 非金融服務界的企業計劃增加招聘金融和會計的固定職位,較去年同期的 53% 稍為下降。

同時,科技界人才招聘前景亦較去年稍為遜色,比較 2015 年上半年的 40%,2016 上半年只有 37% 的企業有意增聘人手;相反,銀行及金融服務界的招聘趨勢令人振奮,有 57% 的企業打算增加人手,招聘活動意欲創四年來的新高。

是次調查共訪問了 275 位來自工商界的高級領袖,包括財務總裁、財務總監及技術總監,旨在了解他們對 2016 年首兩個季度的招聘意向。這些數據涵蓋了三個行業的招聘趨勢:

-銀行及金融服務界,包括保險界
-工商界 -不同行業的會計及金融專業職位
-科技及資訊科技界

career_20160126_01

冷淡的招聘意欲主要反映了企業對 2016 年全球經濟放緩日益增長的擔憂。報告指香港企業將於 2016 年積極招聘,但同時亦會更為謹慎。他們是否按計劃推動業務項目及招聘活動,將視乎他們在未來數月對前景的信心。

無論在任何經濟環境中,優秀的求職者仍會受青睞。企業都明白到當遇到優秀人才時,他們必須把握良機吸納人才,以免落在競爭對手手中。在工商業界,擁有超過一千名員工的大型企業將會是最活躍的招聘者,有 55% 的企業有意增加人手。最普遍增聘的原因是需要額外的人手以實施新計劃和項目(49%),接著是擴充產品或服務 (47%)和進入新市場(41%)。

擁有 500 至 999 名員工的中型企業將會是招聘科技專業人員最活躍的招聘者,背後的主要原因包括擴展本地業務 (63%)、擴展國際業務及擴充產品或服務 (47%)。

銀行和金融服務界的中型企業將是招聘活動的主力軍,有 64% 的企業計劃於 2016 年上半年增聘人手。增聘的員工將主要負責擴充產品或服務(54%)、實施新項目和計劃 (49%)或進入新市場(45%)。

career_20160126_02

以上資訊由www.hkitblog.com提供

 

 

CRM、SCM 需求上升!2014 全球 IT 支出將達 3.8 萬億

January 8th, 2014 No comments

雖然 IT 行業在香港似乎有些微停滯不前的感覺,然而在全球的 IT 支出方面,分析師預期於 2014 年將達 3.8 萬億之多。根據調查機構 Gartner 指出,2014 年全球 IT 支出將達 3.8 萬億,對比 2013 年的預測 3.7 萬億上升了 3.1%。

分析師預期,投放於傳統 PC、智能手機、平板電腦等設備的資金將會於 2014 年錄得 4.3% 的增長;而針對商用方案,Gartner 指 2014 年投放於商用軟件的資金將會上升 6.8%,當中尤以 CRMSCM 軟件的需求更是有增無減!


至於與數據中心相關的投資將會於 2014 下跌至只有 2.6%,主要原因是外置的儲存裝置及企業級應用的需求減少所致;這類型方案佔了整體數據中心的 32% 資金投放比例,因此這類型產品的需求減少導致 Gartner 調低了對數據中心相關投資的預期。

以上資訊由www.hkitblog.com提供