現時大家都會經常聽到有關企業出現的種種網絡安全問題，而隨著企業對互聯網的依賴愈來愈高，企業實在有需要加強整體的網絡保安；一般情況下，我們多會以部署不同的資安防禦方案以提高防禦效果，但假如我們能在部署資安方案的同時，新增資安相關的職位，聘請專業人員針對企業網絡安全進行各種工作及跟進，豈不是能達到更佳的防禦效果？
現時很多公司視網絡安全為主要的優先項目，而為了確保公司能抵禦外來威脅和安全漏洞，招聘和留任資訊科技安全專家是公司網絡安全策略的一大重點；亦由於駭客技巧變得越來越純熟，因此網絡安全專家的需求預料亦會隨之而增加，薪金亦會因而上調。
根據早前一份由招聘顧問公司 Robert Half 公佈的調查便指出，資訊科技安全工程師/ 資訊科技風險管理主管 (IT Security/IT Risk Lead) 的薪金在 2017 年將可錄得 + 14.0% 的升幅，由此可見投身資安職位將會有一定的「錢」途。不過假如你本身已從事一般的 IT 職位，而又想嘗試一下投身資安相關職位的話，又應如何是好？
在投身資安職位前，你需要了解清楚自己所保護的是公司內那一部份的 IT 設備！為甚麼呢？事關即使是 IT 的資安職位，亦可細分為多個不同類別，舉例來說有針對電郵的安全防禦、網絡安全、內部資料安全、電腦法證、網站安全、編程安全等等，而這一切都各自擁有其專業的知識。例如你懂得網絡安全，但電腦法證對採集證據的要求，其所重視的地方便明顯與一般的 IT 資安不一樣。
除了解希望從事的職位所需要保護的 IT 設備外，其實在應徵資安相關職位時，你亦應該了解僱主所擔心的是甚麼。一般來說，由於負責資安的 IT 職位會需要經常接觸不同部門，所以僱主多會希望該應徵者能懂得向非 IT 員工解釋資安事宜，亦即是說需要一定的耐心及溝通技巧；同時由於網絡攻擊，尤其是針對性的網絡攻擊，在攻擊前駭客很多時都會抽絲剝繭，並在業務流程之中找出漏洞來進行攻擊，因此很多時僱主亦會希望從事資安的 IT 員工能非常了解企業之中的各種流程，以便於日後的工作；當然啦！僱主通常都會希望員工能本身擁有基本的 IT 工作經驗。
工作經驗之外，學歷亦十分重要！不過有一部份從事 IT 工作的其實早已擁有相關學位，因此要突圍而出，除了大學的學位之外，你亦應擁有一些專業的認證，例如是 CIFI（Certified Information Forensics Investigator）又或者是 CISSP（Certified Information Systems Security Professional）等。
IT 職業屬於專業範疇，要令自己保持競爭優勢，不斷持續學習是必須的！只有不斷學習，充實自己，才可望能突圍而出，爭取到理想的 IT 職位及待遇。
鳴謝：Lapcom
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讓 Bug 離你而去：必看！首個針對 IT 人的 12 星座運程 – HKITBLOG
讓 Bug 離你而去：必看！首個針對 IT 人的 12 星座運程
12 星座運程大家常常都會在電視之中看到，然而這些都只是針對一般普羅大眾，但今年比較特別！事關終於有一個專門針對 IT 人的 12 星座運程，令我們這些平常好像不太被重視的 IT 人，突然之間有了靈魂:))
首先從 AR/VR、大數據、認知科技再到物聯網，一開年 IT 人馬上要扛起新趨勢技術的快速落地實踐，同時還得要兼顧原有系統應用的作業，如何替自己規劃好大吉大利的一年？
今次的 IT 人 12 星座運程由 IBM 精心創作，能有如此創意，真令筆者十分佩服！IBM 今次特別向我們提供了新年維運的四大秘技，並特別加入十二星座特質的人性分析，協助 IT 人在 2017 年面面俱到，突破四大關卡，讓 BUG 全面退散，全年平安順利！
牡羊座（白羊座）、雙子座、金牛座：能否守財，決定你今年的職場運！
開運秘技：保本增值御守
牡羊、雙子和金牛三個星座的 IT 人最容易在成本上糾結：牡羊座 IT 人個性豪爽，經常陷入衝動型購物，不小心買入各種不同廠牌軟硬體；雙子座 IT 人喜歡追求新鮮感且愛好廣泛，對於各式各樣的供應商皆想要嘗試，卻忘了控制成本；金牛座 IT 人則是另一個極端，精打細算而太過守財，恐使得服務層級協議太低，維運效益不彰。建議以上星座的 IT 人，2017 年特別留意成本管理，讓維運管理全面順暢。
獅子座、射手座、水瓶座：無關水逆，平安順利的秘訣是這個！
開運秘技：業務永續御守
雄心壯志的獅子座 IT 人，最怕只顧開新應用服務讓面子風光，卻忽略穩定營運才是重中之重；充滿好奇心的水瓶座 IT 人，不論是建雲端平台，或是大數據洞察，每個新玩意都想試，更要留意平台間互不相容的整合風險，確保運作零中斷；另外追求自由的射手座 IT 人更是要注意業務永續的課題，免得因為突如其來的當機而被臨時召回。面對持續營運的挑戰，高可用性的維運服務、智慧資料中心監控服務，以及雲災備服務，都是可以替 IT 人分憂解勞的解方。
處女座、天秤座、摩羯座（山羊座）：三心兩意是你的職場大忌！
開運秘技：多廠維運管理御守
對處女座的 IT 人來說，資料中心雜亂無章的佈線、複雜的多廠牌維運環境，特別會讓他們陷入細節地獄；天秤座 IT 人事事求平衡，面對混合 IT 環境，常會為了選擇維運廠商而左右為難，甚至耽誤其他工作計畫；摩羯座 IT 人則是責任感十足，凡事親力親為，恐執著於親自處理繁瑣的供應商管理而太過操勞。建議以上三個星座的 IT 人，新的一年面對多廠牌管理，可以化繁為簡，透過單一品牌代勞，一次整合多個供應商的維運管理。
天蠍座、巨蟹座、雙魚座：職涯起飛關鍵年，你該這樣準備！
開運秘技：創新轉型御守
天蠍座一樣具備極高洞察力的 IT 人，要小心不被主觀意識侷限而陷入僵局，借助先進技術如認知科技，更能把握創新契機；巨蟹座最戀家，而創新認知維運技術，將能幫助提前偵測系統潛在風險，讓巨蟹 IT 人可準時下班，安心宅在家；想像力豐富的雙魚座 IT 人大發創新夢時，也別忘了透過認知技術預先發現潛在風險，讓維運同步跟上。建議以上 IT 人多多運用認知技術在維運管理上助力企業創新轉型，讓新的一年職涯起飛。
其實筆者每年年尾都會收到很多來年的預測，今次 IBM 提供的實在是太創新了，可見她們的用心，很厲害！
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2016 上半年：不足四成企業願意增聘 IT 人手
近一陣子，我們常常聽到有不同的組識談及 IT 人才荒，然而現實是香港整體於 2016 年上半年的招聘活動都不及上年初的強勁記錄。一份由 Robert Half 發表的《香港招聘前景報告》指出，43% 非金融服務界的企業計劃增加招聘金融和會計的固定職位，較去年同期的 53% 稍為下降。
同時，科技界人才招聘前景亦較去年稍為遜色，比較 2015 年上半年的 40%，2016 上半年只有 37% 的企業有意增聘人手；相反，銀行及金融服務界的招聘趨勢令人振奮，有 57% 的企業打算增加人手，招聘活動意欲創四年來的新高。
是次調查共訪問了 275 位來自工商界的高級領袖，包括財務總裁、財務總監及技術總監，旨在了解他們對 2016 年首兩個季度的招聘意向。這些數據涵蓋了三個行業的招聘趨勢：
-銀行及金融服務界，包括保險界
-工商界 －不同行業的會計及金融專業職位
-科技及資訊科技界
冷淡的招聘意欲主要反映了企業對 2016 年全球經濟放緩日益增長的擔憂。報告指香港企業將於 2016 年積極招聘，但同時亦會更為謹慎。他們是否按計劃推動業務項目及招聘活動，將視乎他們在未來數月對前景的信心。
無論在任何經濟環境中，優秀的求職者仍會受青睞。企業都明白到當遇到優秀人才時，他們必須把握良機吸納人才，以免落在競爭對手手中。在工商業界，擁有超過一千名員工的大型企業將會是最活躍的招聘者，有 55% 的企業有意增加人手。最普遍增聘的原因是需要額外的人手以實施新計劃和項目(49%)，接著是擴充產品或服務 (47%)和進入新市場(41%)。
擁有 500 至 999 名員工的中型企業將會是招聘科技專業人員最活躍的招聘者，背後的主要原因包括擴展本地業務 (63%)、擴展國際業務及擴充產品或服務 (47%)。
銀行和金融服務界的中型企業將是招聘活動的主力軍，有 64% 的企業計劃於 2016 年上半年增聘人手。增聘的員工將主要負責擴充產品或服務(54%)、實施新項目和計劃 (49%)或進入新市場(45%)。
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