調查顯示：科技投資為快速增長國家的 Grow Getter
在一些新興經濟體系中的企業，很多時都會出現業務增長超越海外競爭對手的情況，而當中部份的原因是因為她們積極發展科技。
近日一份來自 Epicor 的研究便顯示，墨西哥、中國及印度的企業正加強發展科技推動增長。大約四分三的中國和印度企業(分別為 74% 及 73%)，以及 63% 的墨西哥企業認為，投資 IT 十分重要，相對於全球的數字僅為 54%。
整體來說，研究數據表明，許多來自成熟經濟體系的企業正面對被新興市場「Grow Getter」企業超越的風險。原因在於這些「Grow Getter」企業在科技發展上更積極的投資以加快本身的增長。
「Grow Getter」善用宏觀經濟條件，例如低成本的勞動力和健康 GDP；他們利用科技迅速開拓這些新市場，無需大幅投資在勞動力成本上，並且有具彈性的生產流程快速迎合消費者的需求。
以地域覆蓋和海外銷售計算來看，墨西哥、印度和中國的企業最有機會錄得業務增長。當中又以印度為首，75% 印度企業錄得海外業務增長 (墨西哥及中國同為 63%)。相比起美國，59% 企業表示海外業務並無錄得增長或出現負增長 (47% 的英國企業出現同樣情況)。
同時，在過去 12 個月，超過四分三的印度和墨西哥企業 (分別為 82% 及 76%) 表示有計劃增加產品種類，相比起全球的數字為 61%。而香港和新加坡的情況更嚴峻，只有 45% – 46% 企業表示產品系列的數量有所增長，是最低的比率。
在利潤增長方面，印度再次領先，當地有 80% 企業表示營業額有所增長，而新加坡則只有 34% 企業錄得增長。
雖然全球的銷售和營業額普遍有所增加(過去 12 個月內，65% 企業的銷售和營業額上升)，但只有一半企業(48%)是透過增加勞動力來提升生產力。
隨著科技發展，溝通變得更方便，企業有更多機會快速發展新市場。然而，研究顯示，高增長的企業往往是唯一能在海外大幅擴張的企業。受訪企業當中，65% 企業經歷極高的增長率的同時其海外業務也出現大幅度的增長 (整體平均為 14%)。
其實，全球的企業領袖可以借鑑新興市場，如印度及墨西哥「Grow Getter」的經驗。這些「Grow Getter」企業投資於科技以增強員工生產力、提升效率、提升靈活度及利潤。他們使用科技快速迎合隨時改變的需求，使他們可以打入新市場，同時建立可靈活調整產品系列的流程來滿足消費者的需求。
這次的研究由 Morar Consulting 代表 Epicor 進行，訪問了全球 12 個國家，2,450 位企業決策人和員工有關他們在過去 12 個月的增長表現。
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若提到商業上的應用，除了我們時常介紹的基建層面方案之外，面向員工的商業系統，包括 ERP、CRM 等等亦十分重要；而這些方案除了可配合不同的模組以構建由採購到銷售等整個鏈結過程之外，亦可配合大數據方案，從而更有效分析業務過程之中所收集的非結構性數據，最終通過分析相關數據而獲取有價值的預測資訊。
現時很多大型的 ERP 方案已加入分析功能，而假如你追求更精準的分析數據，那支援大數據分析的 ERP 系統更是不可或缺。近日有多家 ERP 方案供應商便針對方案推出新版本，例如 Oracle、Epicor 等。後者面向中型企業為主，而前者明顯是面向企業級用戶；今次先說說 Oracle 的方案，稍後會有針對 Epicor 的簡介。
一直以來，Oracle 均有為其方案加入了大數據分析功能，而近日更進一步為新版的 Oracle Business Intelligence (BI) 加入強大分析；通過方案用戶便可就採購數據進行無縫分析，同時增設人力資源分析功能，最終讓它們從數據源及應用工具中獲取洞察。
所謂的 Oracle BI 應用方案包含了：Oracle 電子商務套件、Oracle PeopleSoft、Oracle Siebel CRM 以及 Oracle JD Edwards EnterpriseOne。
新版本為 Oracle 商務智能應用方案 11.1.1.8.1 版本（Oracle Business Intelligence (BI) Applications 11.1.1.8.1）包括了 Oracle 商務智能應用方案 11.1.1.8.1 與 Oracle JD Edwards 之間的預置連接器。此外，該應用方案亦包括新的 Oracle 人力資源分析功能，以協助企業培育及留住技能純熟的人才。
上述提到的 Oracle 採購和消費分析（Oracle Procurement and Spend Analytics）與 Oracle JD Edwards 之間的預置連接器讓用戶可按需實現快速部署；主因是用戶能通過適配器將 Oracle 採購和消費分析和 Oracle JD Edwards EnterpriseOne 整合，從而讓採購部門快速識別節省的機會，通過决策就緒以及業務實踐分析來提升運營效能，例如全面分析採購業績、供應商業績、供應商可支付的趨勢和員工消費。
新加入人才簡介分析功能
而今次的最新 BI 之中，Oracle 亦正式加入了 Oracle 人才簡介分析功能（Oracle Talent Profile Analytics）。此工具能通過對工作需要、員工技能和能力水平提供深入的洞察，幫助人力資源和業務經理評估人才優勢和培訓具潛質的領導者。
可視化數據令方案更易用
而為了提高整體使用上的方便性，方案亦內置關鍵業績指標和高級數據可視化功能，從而協助人力資源和管理者根據業務目標來調配它們企業人才管理的需求和策略。
優化招聘決策
使用 Oracle 人才簡介分析（Oracle Talent Profile Analytics），管理者可執行技能差距分析來確定技能和知識缺口，優化招聘决策，建立全新的培訓項目，實現員工成功最大化，獲得可視性來評估與繼任者和交易量相關的需求；最後值得一提的是 Oracle 人才簡介分析預置了與 Oracle PeopleSoft 的連接器，最終或可令企業能通過更低成本獲得更快部署。
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坊間有很多 ERP 品牌方案，其中最知名的可以說是 SAP 的 ERP 系統，不過以下為大家介紹的並非 SAP，而是由 Epicor 推出的第三代 Epicor iScala 方案，官方稱有關方案可提高整體的 ROI。Epicor iScala 本身為 Epicor ICE 平台下的一項功能，此平台本身已用於多個 Epicor 企業軟件方案，包含 Epicor ERP、Epicor Prophet 21、Epicor Eclipse 等等。
上述提到的 Epicor ICE 平台亦可用作聯結器和程式編寫器，令企業易於獲取最新程式和技術功能的管道，同時具備 Epicor iScala 的 ERP 功能，包括「企業活動查詢」，讓用戶只需簡單點擊就能讀取 Epicor iScala 的數據圖表，同時只需「拖曳移動」就能進行資料對應，整體操作過程大大地簡化。
另外在儀表板方面，官方亦遵從簡單直接的設計理念，包括可讓用戶簡單地將更新和個人化的資訊自 Epicor iScala 同步下載到手機或平板類的行動裝置或可供網路瀏覽的工具；同時亦能支援可控管的資訊更新，延伸 Epicor iScala 的功能使用，讓員工無論身在何處，都能透過不同管道讀取和更新 ERP 數據。
最後針對日益增加的資料，方案本身亦提供企業搜尋功能，透過有關功能，企業便可直接於顧客層面進行不同的搜尋工作，令大家可輕易的找尋到 Epicor iScala 系統中的資訊，提升整體工作效率。
支援新興市場
新興市場擁有無盡的商機，作為企業汲足這些國家尋找生意機會亦十分正常，而面對這種情況，Epicor iScala 方案亦針對新興市場作進一步支援工作，現時方案亦加入針對巴西國家特定功能性 (CSF)，從而讓系統更切合實際需要。
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